This talk could be related to our carebot and HRI projects. -Bob
講者：美國南卡大學教授 Rita Jing-Ann Chou, Ph.D.
間：2007年8月3日（五) 10:00-12:00
地點：臺灣大學社會工作學系、社會學系館四樓R401
主辦單位：臺灣大學社會工作學系
隨著老年人口的快速增加，迎合銀髮族需求的「長期照護」在美國成為一個最迫切需要的服務之一。這些長青老人，一方面他們因為較易受到傷害，不適合單獨居住；另方面，他們也並非脆弱到需要 24小時的醫護照料。養護中心（assisted living）的設計因為正符合上述需求，近年在美國蓬勃發展而且成為長期照護的主要型態之一。養護中心的照料結合了住宿與廣泛的個人健康醫療設施和協助服務。而這些服務大部分是由直接護理工作者（ direct care worker）一肩挑起，因此，他們對於住在養護中心的人而言，扮演非常重要的角色。不幸的是，如同在其他型態的居住性長期治療處所，養護中心也因為人員高度異動，而困擾不已，有時一年的離職率竟可高達 200％。
工作上是否有成就感，被視為繼續留任、離職的指標，而研究發現，這又與照顧的品質息息相關。因此，瞭解何者影響「直接照顧工作者」的工作成就感，而試圖改進，可以降低他們的離職率而大幅增加照顧的品質。
本次演講主要分享重點為：
1.誰是主要照顧者？他們的照顧工作為何？他們的付出及收穫為何？
2.主要照顧者的（工作）滿意度？影響其（工作）滿意度的相關因素為何？
3.研究結果對養護中心及對於社會工作及社會政策之意涵為何 ？
期能透過美國經驗的瞭解，幫助我們面對目前臺灣的長期照護工作
機會難得，歡迎有興趣的老師及同學撥冗出席參與！！
可事先以EMAIL、傳真或電話報名，以預備相關資料。
若有疑問，可致電至台大社工系辦33661241～3
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